Te ayudará a determinar la veracidad del testimonio de un candidato en proceso de reclutamiendo y selección. En esta se indagan temas considerados de riesgo para la empresa. Usualmente se exploran contenidos referentes a conductas como: comisión de delitos, beneficios ilícitos, contacto con drogas ilegales, vinculación delictiva, fuga de información, etc

Este tipo de evaluación se lleva a cabo cuando se tiene un hecho en concreto, delimitado y definido, sobre el cual requiere valorar la veracidad del testimonio de la persona, normalmente el tema está relacionado con un delito y la presunta responsabilidad o involucramiento.